CV

Un CV, c'est important.

Mais un CV, ça peut très vite être très, très moche.
Dans la plupart des boîtes où j'ai bossé, j'avais, d'une manière ou d'une autre, accès aux candidatures spontanées des gens qui postulaient (quand ce n'était pas moi qui m'occupait du recrutement des développeurs).
Et dans 90% des cas (sans exagérer, vraiment), le CV était juste à vomir.

Vous avez un semblant de sensibilité graphique, c'est pour ça que vous avez fait des études d'infographie (Note: je rappelle que c'est à la base un guide pour mes étudiants).
Votre CV, c'est l'élément le plus important de votre candidature. Et 75% d'un CV réussi, c'est une mise en page qui donne envie de le lire. Ou qui ne donne pas envie de le jeter, c'est selon.

D'expérience, un CV réussi, c'est un CV sobre, aéré, avec quelques couleurs, des belles typos, une belle mise en page sans devoir ajouter des formes, des textures, des dégradés, etc…
Et puis ça économisera de l'encre à l'impression, c'est pas plus mal.

Donc à moins de savoir vraiment ce que vous faites (et encore), un CV "less is more", c'est tout ce qu'il faut.

Et je mets quoi, dans mon CV ?

Tout. Et rien.

Soyez le plus précis possible sur vos compétences, c'est le plus important. Mais ne mentez pas !

Dans une des boîtes où j'ai bossé, on cherchait impérativement un développeur qui savait faire du xsl, pour un outil interne. Un jour, on reçoit une candidature pas dégueulasse, et sur son cv, le gars s'attribue 4 petites étoiles sur 5 à xml/xsl/xpath. On s'est dit "woaw, faut qu'on l'appelle, lui".
On l'a appellé, et mieux, on l'a fait venir en entretien. Et en lui posant quelques questions basiques, on s'est rendu compte que le gars n'y connaissait que dalle, et qu'il avait juste mis ça pour faire bien.

Soyez sûr de ce que vous mettez en avant. Vous voulez savoir le plus drôle dans cette histoire ?

Quand j'ai postulé quelques mois plus tôt dans la boîte en question, j'avais cité xsl dans mon cv. J'y avais à peine touché, des années auparavant. Et au téléphone pour fixer un rendez-vous, le patron m'avait dit, en substance, qu'il était intéressé par ce point, et qu'il voulait me recevoir en rendez-vous le surlendemain.
J'ai filé à la librairie, j'ai pris le plus gros bouquin sur xml/xsl que j'y ai trouvé, et j'ai bouffé ça non-stop pendant deux jours. À l'entretien, j'en savais suffisament pour bluffer avec assurance, et j'ai eu le job, ce qui ma laissé quelques semaines pour me mettre sérieusement à xsl avant de commencer effectivement mon job.

En bref, soyez sûr de ce que vous faites.

Dans la section expérience, faites un tri : vous avez bossé deux semaines comme maître-nageur à la piscine communale de Tartignon-les-Marolles ? On s'en cogne, on a pas de piscine ici, on fait du web (si vous connaissez une agence web qui a sa propre piscine, contactez-moi : je veux bosser pour eux).
Ah, oui, c'est pour montrer que vous êtes responsable, que vous savez aider les gens… on s'en cogne. C'est une anecdote d'entretien d'embauche, rien de plus. Mettez les expériences pertinentes.

Autre section piège du CV, la section hobby/centre d'intérêt. C'est bien, c'est utile, mais soyez bref. Une ou deux activités, et tant qu'à faire, mettez les hobbys les plus insolites que vous avez. Éveillez la curiosité, si on vous pose la question en entretien, ça vous permettra de montrer que vous savez parler avec assurance, en décrivant à votre interlocuteur quelque chose qu'il ne sait pas ou qui l'intéresse.