Sous le nom des 20% Google se cache une pratique de gestion du temps de travail appliquée depuis longtemps dans certaines grandes entreprises, mais popularisée par Google.
En effet, chez Google, les développeurs peuvent passer 20% de leur temps de travail à bosser sur des projets personnels.
Projets personnels qui sont parfois financés par la suite par la société.
Malheureusement, le monde du travail Européen est encore bien trop ancré dans des valeurs archaïques et, dans les grandes lignes, peu de sociétés acceptent de comprendre l'intérêt d'une telle pratique (c'est pareil avec la veille : un développeur qui fait de la veille au boulot est souvent pris pour un glandeur qui surfe sur le net - rien de plus faux).
Malgré tout, la méthode des 20% Google est une méthode qui vaut la peine de se pencher dessus : essayer régulièrement de passer du temps sur un projet perso. Que ce soit un projet rentable ou pas n'a pas d'importance : un projet personnel est plus motivant, permet de se libérer des contraintes et donc d'explorer librement de nouvelles techniques, et surtout d'apporter un bon bol d'air frais entre les projets imposés par le travail.