On pourrait presque dire qu'il existe autant de méthodes de travail que de travailleurs, et dans un sens, c'est vrai.
Mais avant d'arriver à trouver votre méthode de travail idéale, je vous conseille d'en essayer un maximum, afin d'arriver à créer la vôtre, qui sera souvent un dérivation plus ou moins grande d'une des méthodes citées plus bas.
Depuis quelques années, on parle énormément des méthodes agiles, de l'XP (eXtreme Programming), etc…
Ce sont des méthodologies de gestion de projets en équipe, principalement basées sur des cycles de développement axés sur les fonctionnalités, où le but est de produire régulièrement des versions intermédiaire d'un projet pour recueillir régulièrement les feedbacks des clients.
Il me faudrait pas mal de temps pour détailler toutes les méthodes existantes, je vous invite à vous documenter.
Le plus important à propos des méthodes agiles, c'est de bien comprendre que si elles sont destinées à être mises en place dans des moyennes à grandes équipes, elles sont tout à fait applicables pour un développeur seul.
Pour ma part, après quelques adaptations, je travaille en suivant une forme dérivée de la méthode Scrum, que j'ai eu à suivre lorsque je travaillais dans en équipe sur un projet de jeu vidéo.
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Pomodoro est une méthode de gestion du temps, qui est complémentaire aux autres méthodes de gestion de projet.
Le principe de base de Pomodoro est qu'il est difficile pour quelqu'un de se concentrer des heures d'affilées sur une tâche, c'est pourquoi la méthode préconise de diviser ses tâches en sous-tâches les plus petites possibles, puis de travailler sous formes de périodes : 25 minutes de travail sans distraction aucune, suivie de 5 minutes de pause, le tout trois ou quatre fois avant une plus longue pause d'une demi-heure.
La méthode Pomodoro est très pratique et donne de véritables résultats, mais elle doit être adaptée à votre façon de travailler : personnellement, je préfère des périodes de 20 minutes avec des pauses de 2 minutes.
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